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  江蘇省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院黨委堅決貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，扎實推進“把支部建在科室上”，精心打造“四步落實法”工作體系，全力培育“四強”黨支部，以高質(zhì)量黨建推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

  巧構(gòu)“四步落實法”，筑牢支部根基

  一是年度部署明方向。年初召開專題部署會，圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標制定黨建工作要點，通過黨務(wù)內(nèi)設(shè)機構(gòu)細化分工、支部制定實施計劃形成三級責(zé)任鏈條。二是月度清單抓落實。黨政辦每月發(fā)布支部任務(wù)清單，讓黨支部對標落實、按內(nèi)容推進，實現(xiàn)支部工作可量化、可考核。三是動態(tài)督導(dǎo)提質(zhì)效。建立“支委領(lǐng)辦+黨小組落實”推進機制，實行季度通報和末位約談制度，考核結(jié)果與績效、評優(yōu)掛鉤。四是綜合考核強激勵。實施黨支部分類達標定級管理，每半年組織開展“7項指標”綜合考評。

  壓實分層責(zé)任，凝聚黨建合力

  一是黨委抓統(tǒng)籌。黨委班子按照“三轉(zhuǎn)三現(xiàn)”管理理念，制定“八個一”實施計劃，聯(lián)系支部調(diào)研指導(dǎo)，每季度動態(tài)調(diào)整確保全覆蓋。黨務(wù)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)同志定期參加支部“三會一課”“組織生活會”，組織“最佳黨日”評選、黨建優(yōu)秀案例交流等活動。二是支部強執(zhí)行。嚴格落實黨支部書記“三述一評”制度，履行“一崗雙責(zé)”，將黨建履職成效納入干部年度考核，實施黨支部書記績效獎勵制度，使黨建工作由“軟指標”變“硬約束”。三是黨小組促落實。以科室為單位，在21個黨支部下設(shè)39個黨小組，制定考核細則，把黨建責(zé)任定位到崗、細化到人、量化到事。

  錨定“四強”目標，彰顯黨建成效

  一是政治功能強。嚴格落實“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，將黨支部嵌入學(xué)科建設(shè)、人才引進等重大決策環(huán)節(jié)，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。二是支部班子強。推行“支部建在學(xué)科上”，17個學(xué)科黨支部引領(lǐng)發(fā)展。實施“雙帶頭人”工程，“一肩挑”占比90%，支委隊伍高學(xué)歷、年輕化。三是黨員隊伍強。實施黨員發(fā)展全程紀實管理，近3年發(fā)展高知黨員24名。四是作用發(fā)揮強。各黨支部發(fā)揮職能優(yōu)勢，開展“我服務(wù)，你健康”主題黨日活動，與駐地單位開展黨建共建，輻射22家基層醫(yī)療機構(gòu)，通過科普宣講、義診服務(wù)等惠及群眾近萬人次，促進中醫(yī)藥文化傳承和健康知識普及。

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