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重慶市中醫(yī)院黨委始終站在“人民健康既是民生問題，也是社會(huì)政治問題”的高度，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展走深走實(shí)。
突出黨建統(tǒng)領(lǐng)，凝聚改革發(fā)展“新合力”
一是當(dāng)好改革布局“領(lǐng)頭雁”。通過大調(diào)研、大討論，謀劃出臺(tái)醫(yī)院“13520”中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和黨建統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等引領(lǐng)性文件。班子實(shí)行年度項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，運(yùn)用數(shù)字化手段進(jìn)行閉環(huán)式督辦和評(píng)價(jià)。二是推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)“強(qiáng)融合”。把黨建聯(lián)動(dòng)管理、量化積分考核，通過“責(zé)任制+清單制”等方式，貫穿在班子分工、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、崗位評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等方面，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)在理念、機(jī)制、力量、載體上“四式融合”。三是激活基層治理“神經(jīng)末梢”。以“三議一決”決策程序保證黨支部參與科室重大問題決策制度落實(shí)，創(chuàng)新職能部門與臨床、黨建與業(yè)務(wù)“雙向掛職”機(jī)制。
突出多維協(xié)同，實(shí)施改革發(fā)展“新路徑”
一是打好管理創(chuàng)新“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。優(yōu)化調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，實(shí)施職能部門大部制+扁平化管理，暢通“民呼我為”民意渠道，推行閉環(huán)工作機(jī)制;建立“131”薪酬考核分配制度體系，推進(jìn)編制備案制，縮小正編、非編職工薪酬差距。二是施好醫(yī)教研“精準(zhǔn)策”。以黨建+為牽引，實(shí)施學(xué)(專)科建設(shè)“增峰造原”計(jì)劃，打造優(yōu)勢(shì)專科和優(yōu)勢(shì)病種，挖掘整理民間中醫(yī)藥良方妙技。圍繞組織變革、崗位設(shè)計(jì)、薪酬分配等進(jìn)行系統(tǒng)化科研改革。三是鋪好人才培養(yǎng)“升級(jí)路”。推行“三全育才”模式，健全人才分層分類培養(yǎng)體系，建立“打破”職稱依賴的院內(nèi)技術(shù)崗位體系，探索實(shí)施高層次人才“目標(biāo)年薪制”和績(jī)效導(dǎo)向、里程碑評(píng)價(jià)為主的激勵(lì)約束機(jī)制。
突出公益屬性，彰顯改革發(fā)展“新?lián)?dāng)”
一是在就醫(yī)減負(fù)上動(dòng)真格。堅(jiān)持公立醫(yī)院姓公為民的辦院方針，扎實(shí)開展“四個(gè)不合理”專項(xiàng)整治行動(dòng)，推進(jìn)檢驗(yàn)檢查結(jié)果互認(rèn)，加強(qiáng)醫(yī)保收費(fèi)智能監(jiān)控。2024年門急診次均費(fèi)用下降4%、出院次均費(fèi)用降低7%。二是在創(chuàng)新服務(wù)上用真情。構(gòu)建全面、流暢、便捷的服務(wù)體系，推出上線醫(yī)?！坝H情付”等便民舉措，住院患者滿意度明顯提升。三是在展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)上使真勁。充分發(fā)揮區(qū)域龍頭中醫(yī)院帶動(dòng)作用，助力縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)院“兩?？埔恢行摹钡慕ㄔO(shè)與發(fā)展，成功助力創(chuàng)建三級(jí)甲等中醫(yī)院1家，4家區(qū)縣中醫(yī)院成功晉升三級(jí)中醫(yī)院。
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